違い

「適材適所」という言葉は、人材配置や組織の安定的な運営を行う目線から広く使われてきました。しかし近年、「適所適材」という新しい考え方が誕生し、広まりをみせています。本記事では、それぞれの概念の意味や効果、そして組織運営における違いや利点について解説します。