人材育成・人材開発 「社内版キャリアコンサルタント」導入のススメ：キャリアオーナーシップを向上させ、事業課題を引き出す仕組み
近年、多くの企業においては社員のキャリア支援を戦略的に進めるための仕組みづくりが求められており、その中核を担う機能として「キャリアコンサルタント」が注目されています。導入が必要な企業の特徴や、導入によって期待される効果。実際に社内にキャリアコンサルタントを設置している企業について解説・紹介します。
キャリアオーナーシップ
人材育成・人材開発 
人事戦略・制度 ジョブディスクリプションとは？導入企業の事例からみるメリットと効果
市場競争が激化し、働き方が多様化する今日では「成果」と「役割」にフォーカスした人事制度、すなわち「ジョブディスクリプション（Job Description）」制が注目されています。ジョブディスクリプションの基本的な概念や、導入事例、課題について説明していきます。
人材育成・人材開発 人材育成の新常識：なぜ今、企業内大学が注目されているのか？
近年社員教育やじせだいリーダー育成を目的に、企業内に大学を模した教育機能を設置する会社が増えています。企業内大学はどのような役割を持ち、どのような成果を生み出しているのか、実際に導入している企業から学んでいきます。