エンゲージメント

働き方の多様化やチームによる価値創出が重視される現代において、企業の生産性や創造性を左右する要素として注目されているのが「心理的安全性」です。本記事では、心理的安全性の定義と効果、そして高めるための実践施策について、具体的に解説していきます。

近年注目される「社員エンゲージメント」。エンゲージメントが高い組織では離職率の低下や生産性向上、新たな挑戦の活性化が期待されます。一方で低い場合は人材流出やモチベーション低下のリスクに直結します。本記事では著者の人事経験をもとにエンゲージメント向上に効果的な4つの施策を紹介します。