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育児休職というと、”赤ちゃんや子どもとの時間を最優先に過ごす期間”というイメージが強いかもしれません。しかし、そんな貴重な時間を「自己成長のチャンス」と捉え、国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した男性社員がいました。本記事では育休をキャリア開発と捉え、それを体現した社員について紹介します。