2025-06

人事運用(オペレーション)

人事異動はなぜ必要なのか─その本質と企業の変化、見過ごせないリスクとは─

人事異動はなぜ必要なのでしょうか。ジョブ型雇用の浸透や企業戦略の変化、社員の成長等に焦点を当てながら、その必要性を考察します。また人事異動を行わない場合のリスクや実際のトラブル事例についても紹介します。この記事を読んでいただくと、人事異動をすることのメリットや目的について理解いただくことができます。
組織・文化

社員の成長と事業成長のカギ ― 1on1ミーティングが注目される理由と実践ポイント

近年、企業を取り巻く環境はかつてない速さで変化しています。少子高齢化による労働人口の減少、個人のキャリア志向の多様化、テレワークの普及など、従来型のマネジメントだけでは社員のエンゲージメントや成長支援が難しくなっています。このような背景の中で、マネジャーと部下が定期的に対話する「1on1ミーティング」が注目を集めています。